Философские проблемы управления / Назад

Философские проблемы управления

Спецкурс профессора В.С. Диева

Управление (менеджмент) - это процесс, направленный на достижение целей организации посредством преобразования исходных субстанций или ресурсов в требуемые результаты. Теория управления - молодая научная дисциплина, ставшая предметом академических исследований только в 20-м веке. Теорию управления можно характеризовать как аккумулированные и по определенным правилам логически упорядоченные знания, представляющие собой систему принципов, методов и технологий управления, разработанных на основе информации, полученной как эмпирическим путем, так и в результате исследований в различных областях науки. Теория управления имеет междисциплинарный характер и ориентирована на решение практических задач. Одна из целей спецкурса - дать представление о современной теории управления, которую часто разделяют на два уровня знаний. Первый представлен теориями социального управления, являющимися частью более общих политико-экономических и социально-философских концепций, объясняющих механизм функционирования общества на различных исторических этапах. Второй предстает как прикладная дисциплина, имеющая комплексный характер, соединяющий в себе, с одной стороны, фрагменты фундаментальных научных теорий, - в первую очередь математики, логики, психологии и т. п. - и, с другой, совокупность практических знаний и навыков, объединенных общей задачей управления достаточно разнородными объектами. Отсюда часто возникают споры по поводу статуса самой теории управления: является ли она наукой, или ее следует отнести к разряду искусства?

Для большинства академических дисциплин существует круг вопросов, которые относят к их основаниям и традиционно обозначают как философию соответствующей науки. Термин “философия управления” сегодня весьма популярен и его можно встретить гораздо чаще чем, например, “философия физики”, но не всегда понятно, что имеется в виду. В спецкурсе на основании достаточно широкого понимания философии той или иной деятельности или дисциплины как анализа мировоззренческих и теоретико-познавательных предпосылок этой деятельности или дисциплины, будет сделан обзор тех философских категорий и концепций, которые составляют общий базис различных дисциплин, входящих в теорию управления.

Основные темы

  1. Наука управления, истоки и эволюция.
  2. “Классическая” школа управления.
  3. Системный подход в управлении.
  4. Процесс управления, его содержание, принципы, структура.
  5. Методологические основы управления.
  6. Гносеологические предпосылки в философии управления. Фактор неопределенности в управлении, типологии.
  7. Принятие решений - центральный момент процесса управления.
  8. Праксеология решений.
  9. Нормативный подход к проблемам принятия решений. Теория полезности Дж. фон Неймана и О. Моргенштерна как модель рационального поведения индивида.
  10. Дескриптивный подход к проблемам принятия решений.
  11. Коллективные решения. Стили принятия решений по Вруму-Йетону.
  12. Интуиция в управлении.
  13. Социально-философские предпосылки в управлении. Мотивация. Современные теории мотивации.
  14. Социальные отношения и организационная культура.
  15. Влияние традиций и культуры на управление. Национальные стили управления.
  16. Социальная справедливость и проблема распределения благ.
  17. Коммуникации в управлении.
  18. Основополагающие идеи в управлении.

Литература

  1. Диев В.С. Управленческие решения: неопределенность, модели, интуиция. –Новосибирск, 2001.
  2. Диев В.С., Карпович В.Н. Философия менеджмента – Новосибирск, 1998.
  3. Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента - М.,1995.
  4. Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления. В 5-ти томах - М., 1992.
  5. Управление - это наука и искусство: А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тейлор, Г. Форд - М., 1992.
  6. Гвишиани Д.М. Организация и управление - М. 1972.
  7. Саймон Г. Науки об искусственном. 1972.
  8. Дж. фон Нейман, О. Моргенштерн. Теория игр и экономическое поведение - М., 1970.
  9. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления М.,1986.
  10. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент - М.,1994.
  11. Дункан Д.У. Основополагающие идеи в менеджменте. - М., 1996.
  12. Ролз Дж. Теория справедливости. – Новосибирск,1995.
  13. Кунц Г., О’Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций - М. 1981.

Видеоматериалы

Modern Times (Чарли Чаплин).